一要有担当。
基层党务干部对于党建工作来说是一个特殊群体，直接面对基层群众，传达党的声音，开展党的工作，是上级党组织与党员群众之间重要的桥梁纽带。
二要有作为。
基层党务干部要及时端正思想和态度，找准工作方向，把握工作重点，对本单位、本地区党建工作进一步调查研究，准确了解基层党建工作实情，敢想敢干，做好单位领导和党员群众的思想政治工作，激发基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。
三要有经验。
面对当前党务干部存在的问题，要求基层党务干部要调整知识结构，更新知识储备，及时跟上形势的发展变化，熟悉单位和基层业务工作，积累各项工作经验，破除“就党建抓党建”的现象，将党建工作融入其他行政工作中，发挥党建引领和示范带动作用，推动基层各项工作的发展。
四要有保障。
基层党务干部工作环境、生活条件不尽如人意，需要各级各阶层给予他们更多的关心和保障。科学设置考核指标，增强党务干部的竞争意识和风险意识，切实解决党务干部队伍中的进出口问题。
扩展资料：
基层党务干部是基层党建工作的组织者、实践者和推动者，是新时期推进党的基层组织建设新的伟大工程的“施工队”，这支队伍的状况决定着基层党建工作的水平。因此，打造一支真正的“四有新人”基层党务干部队伍，对加强基层党建工作显得尤为重要。
我们正处于决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展的关键时期，基层广大党员干部肩负着带领人民群众攻坚克难、共同奋斗的伟大使命，基层党务工作者的工作更是任重道远。
参考资料来源：人民网-基层党务干部应是“四有新人”
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