试用期六个月没转正被辞退怎么办

Question

如题所述

Answer 1

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位负担举证责任。其中对于不符合录用条件，单位需举证证明以下内容：(1)公司方有证据证明其已将录用条件明确告知；（2)公司方根据录用条件进行考核，考核结果是未达到录用条件；（3)考核结果告知，并通知与劳动者解除劳动合同。若单位无故在试用期内辞退劳动者，那么单位属于违法辞退，劳动者可以要求单位支付赔偿金的，赔偿金是按照工作年限计算的，每满一年支付两个月的工资，超过六个月以上不足一年的，按照一年计算，不足六个月的，支付一个月的工资。