私企国庆不给放假倒扣工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

其实很多事情私企都是没有正规的节假日放假的规律的，但是他们会算作加班，给你加班费。但是如果你待的这个公司不但不给放假，给加班费，还倒扣工资的话，我觉得这样做确实是有点儿过分了。

你可以选择去跟他们讲讲，为什么要扣除你应得的报酬，其实私人企业的好多待遇和报酬都不是有明确规定的，都是需要你私底下去和他们讨论的，为自己争取的。你应该在去上班之前明确的和你的领导人沟通好这些问题，比如说节假日的放假规律，遇到什么情况会扣除工资？奖金和提成是按什么比例提取的？或者遇到需要加班的时候，工资又是怎么算的？

如果这些问题在你上班之前就详细探讨过。后来如果遇到他们违反规定的情况，你也可以理直气壮的去和他们探讨，这样就会少了很多麻烦。现在你去找他们谈的话，估计他们不会给出你想要的回答。但是你也要去找他们谈谈试试看，毕竟是为自己争取自己应得的报酬，顺便搞清楚，这公司到底有哪些规定？如果是你自己不能够理解和做到的，你可以做出辞职的选择。

但是如果你们之前就已经探讨过这个问题了，他却没有放在心上，而且不以为然，来压榨你们这些员工，我觉得这样的公司是没有必要再待下去的，因为你的付出不会得到相应的报酬，跟着这样的领导人，我相信你不会收获更多的成长，也不会为自己争取到自己应得的报酬。因为他们根本不尊重你的劳动成果，你应该找到一个能让自己学到东西，也能够被尊重，还可以得到自己应得的报酬的这样一个公司来发展。

Answer 2

内部沟通无法解决，只能向劳动部门申请调解或仲裁了。个人观点，仅供参考。

Answer 3

可以进行举报的，给劳动局投诉就可以了呀。