新人在职场中，怎样做才能获得老板的支持与肯定呢？

Question

如题所述

Answer 1

什么样的员工更容易被领导者提拔和重用？我相信，任何一个工人，都希望在工作中对领导的重用、领导的认可。毕竟，只要你能得到领导重用！只要你能得到领导的赏识！金钱、权力和美丽将随之而来。然而，想要得到领导的重用，想要得到领导的赏识，并非易事。而很多人，一辈子，都得不到！这不得不说，是一种悲哀，也是一种无奈。那么，什么样的能力或类型的员工更容易被领导者重用呢？

有可能被领导提拔吗？相信没有领导者，会提倡一种谈吐和工作，不可靠的下属或员工！因为他们给领导者一种不安全感，让领导者感到不安全。言行一致的人。能在领导者心中占有一席之地！而且，只有当有机会，或者当机会合适时，才能得到领导力的重用，领导力的提升。不可靠的人永远不会得到领导的赏识。要获得重用和推广的领导权也是绝对不可能的。他们唯一能做的就是成为领导人的炮灰。

在工作中，努力工作，努力工作，虽然可以得到领导的表扬，也可以得到领导的认可。但是，绝对不可能得到领导力的重用，也不可能得到领导力的提升。因为，只知道努力，只知道努力。在领导看来，你只是一台机器。它只能是创造利润的工具。因为工具和机器没有任何想法，所以他们没有任何远见。因此，领导者在某种程度上不会重复使用机器，也不会推广工具。所以，把你的想法摆出来，发展你的观点。你将是一个被提升的人，并且在机会合适的时候被提升。

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Answer 2

新人入职想要得到老板的支持与肯定，首先在工作上应该能够得到老板的信任。工作上的能力体现出来，老板自然支持。

Answer 3

我觉得要想获得老板的肯定首先要把自己的工作能力提升起来，其次在人际关系上要搞好一些。

Answer 4

1.勤奋踏实的员工在工作场所中，领导最喜欢努力工作且稳定的员工。
2.会完成汇总和总结的员工在工作中，许多员工只知道该做事，但他们却不报告工作内容。
3.解决问题的员工工作场所的领导讨厌那种只会找麻烦，却不知道如何解决问题的员工。