这是有的，肯德基是一个大企业，不会吝啬这些福利的，好的福利才能使员工干劲十足
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
扩展资料：
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-10-10
按法律规定，也是要购五险一金的，如果没有购买可以向当地劳动监察大队投诉。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
第2个回答 2019-06-19
你们少在这边骗人了，我昨天去你那边肯德基那边应聘，五险一金，还要我自己付，那我每个月自己要交280五险一金，还有要自己办健康证100多，我希望这边的政府能多管一管，还有那个英林镇新奇隆超市，也是，叫别人家教人家本健康证，还不报销我听你们的我听别人说里面的猪肉还注水呢希望政府经常管让大众人吃到建康食物
第3个回答 2019-04-20
普通服务员肯定是没有五险一金待遇的。
肯德基除了那些经理级别的有五险一金外，其余人员都不给上五险一金。
肯德基服务员工资是按小时计算的，一般是一小时9元。
肯德基除了那些经理级别的有五险一金外，其余人员都不给上五险一金。
肯德基服务员工资是按小时计算的，一般是一小时9元。
第4个回答 推荐于2017-09-05
签订的合同不一样的，我是餐厅的训练员只有三险一金，何以选择交或不交（原因你知道的每月要扣220左右，若是没有本市户口，60岁退休你也拿不到退休金的）管理层就是你看到的打领带的分为助理，值班经理，组长的可以选择交得，，，但是刚进去的普通员工是没有那么多的保障的只有养老，社保，失业，和住房基金的，随之你的职位的升迁，都会有的，正常情况2.3年基本都是经理了，，我们餐厅挺大的，经理就有8个还不包括店长，分为值班的助理的维修的...祝你好运，选择交三金吧本回答被提问者采纳