应聘工作不要求面试就要培训上岗,是什么情况(该单位并非从不搞面试,也没有收押金骗钱)

我在51job上应聘的一家教育机构,岗位是“咨询”,据他们说是销售的一个分工,接待外勤的推销员招来的客户,把项目卖出去。
我本来是比较讨厌销售的,但这个工作不需要跟路人搭讪,所以就应聘了。

然后他们的一个人打电话给我,在电话里问了一些(也不太多)其实应该是面试问的问题,再然后就喊我去入职了,入职当天开始培训一周。培训的时候签求职意向(保证书吧大概),培训的课程表还蛮详细,而且据他们说还是带薪(当然底薪)实习。

因为我以前也在这种机构做过,接受过这种培训,也签过保证书,但培训之前每个人都是经过面试的。而现在这家,说实在话他们的人事部门也好,负责人也好,根本连我长什么样都不知道(网上简历没添照片)。
更搞笑的是我今天预先去那里实地考察了一下,他们的前台很诧异地说:“这星期举行了2场面试,没要你来?”

所以我就很纠结了,这么招聘法到底是什么意思?
1、是不是这个公司不靠谱(不过话说办公环境蛮不错的);

2、是不是我这个岗位不靠谱;

3、是不是销售这个行业真就那么不令人尊重(我因为才毕业,行业的好坏真的是不太知道,呵呵)?

4、是不是也有可能我应聘的这个岗位只有我一个报名?

大家有没有经历过这种情况的可以说下呢。另外我是本科生,不过是哲学这么冷门的专业,呵呵,不过即使如此,我想也还不至于非要去做不受尊重的工作吧~~

销售这一行确实入行门槛很低、经过简单的培训就可以上岗了,可是真正成为销售人才自己选择留下来或者公司留用的却是一小部分。
销售行业很能锻炼人、如果坚持下去也收入不菲,如果你不喜欢墨守成规不妨挑战一把,失败了也积累了经验、没啥损失。
另外不要说工作不受人尊重,要想别人尊重你首先你要自己尊重自己,如果连你自己都瞧不起自己的岗位、哪能指望别人高看你一眼呢?所谓的干一行爱一行就是这个道理,你学会喜欢自己的职业并且努力做到最好、就能无愧于心。
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第1个回答  2011-10-21
mxi应聘工作不要求面试就要培训上岗,是什么情况(该单位并非从不搞面试,也没有收押金骗钱)
bke有时候 鱼和熊掌不可兼得 想要挑战高薪 人家自然要挑战你的技术 如果你对自己有足够的信心 为何要考虑后路 为何要去想熊掌被人抢走了自己能不能抓到鱼呢
也许你对自己的技术没有信心 所以你选择了鱼 等有一天你发现自己的技术足以选择熊掌时 你是不是会后悔呢
其实工作是我们生命的组成部分 你可以决定今天怎样度过 计划明天怎样度过 可是你永远不可能决定和计划昨天。
当我们有权可以选择 为何不选更好 选择和把握更好的机会我们一生中能有几回呢mxq
第2个回答  2011-11-01
你要记住一点,不管任何理由让你掏钱,哪怕是1毛钱,都不要给,直接走人,很多公司进去培训说是收费,培训完等通知,基本回到等你绝望