社会养老保险到底是怎么一回事？

Question

这几天为这个事和老爸争执许久，说我是笨蛋 在公司里上班 老板给我买我都不买？
我说我不在公司干了，这钱一个月的还是得要交？不可能不交？
以下几点不明白：
听说买15年以后，到60岁就可以领退休金？
一个月要交300多块钱！我感觉有点鸭梨啊？
我今年20岁 买到35岁 交满了15年就可以不买了？ 等到60岁拿月月工资？
我想没有这么好的事吧？？？？ 35岁至60岁就可以不用买了？ 天上掉馅饼？
我今年20岁 到底买不买？ 买了会不会早？ 不买会不会后悔？
真诚请专业人士锅锅姐姐给解释！

Answer 1

你好，国家基本养老保险是国家强制实施的，是一种惠民政策，欧洲发达国家早就实行全社会统筹了，随着我国经济发展，我们的社会保障事业也正逐步完善。如果你在用人单位，当由用人单位帮你办理养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险等（还有专门为女职工实行的生育保险，五险统称社会保险）。养老保险是最最核心的项目，由用人单位和职工个人共同缴费，用人单位缴费为工资总额的20%（一部分进入社会统筹，少部分进入职工个人账户），职工个人每月缴月工资的8%（全部进入你的个人账户），你说的一个月要交300多块钱就是你的月工资的8%了。缴费时间为15年，交满即可（现在《社会保险法》规定男到60岁还未交满可补交），之后到你退休（男60，女50，女干部55）就可以享受到国家养老保险了，其中按你个人账户的钱和国家统筹基金核算月养老金。这不是天上掉馅饼，是国家发展到一定程度后为人民造福，你什么时候交无时间限制，具体情况看到当地社会保险经办机构询问。

Answer 2

先说下社会养老保险的组成部分吧，他是分三部分组成：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
如果不在公司干了，这个可以暂时不交，找到新工作后可以继续交，只要总得交钱日期够15年即可。15年以后，到60岁就可以领取养老金了。
1个月交300多，说实话真的不多，应该是等级靠下的，他是和工资挂钩的，而且你交得多，到60岁以后领取的也越多。
如果交到35岁按照现有法律确实是可以不用在继续交了，当然你也可以选择继续交，因为到时候领得也多，要多于自己所交的钱。而且因为中国以后就进入老龄化社会了，养老这块肯定要变的，我估计是领取年龄往后退了，缴费时间肯定要延长。
如果参加工作了，20岁买确实可以了。因为每年的社保都在涨钱，一年一个价格。呵呵，而且按照现在的CPI，估计到时候的养老金数额也许很大，但水分也很大。
如果有什么不懂得还可以继续追问，咱们一起探讨！追问

现在还在创业 还得一个月的在往那上面交钱 感觉鸭梨有点大。我询问身边朋友跟我一样大的也没几个人买，我想30岁之前应该不迟吧？ 我经济鸭梨大 交不起 也非得交吗？

追答

30岁左右交不迟，可以的，因为按交15年的话大概到45到50岁之间交完，那样可以的。可以不交，等想交的时候继续交九可以了，只是社保他是一体的，不光是养老，还有医疗，如果你要停的话医疗也就停了，如果得病什么的就不能报销了。这个你要考虑好。呵呵，其他的没什么太大影响。

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Answer 3

缴够了社保我们以后每个月能领到多少养老金
先参保后工作:
凡建立个人账户后参加工作(含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的人员：
月基本养老金＝月基础养老金＋月个人账户养老金
月基础养老金＝(上年度全省在岗职工月平均工资＋职工本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1％
职工本人指数化月平均缴费工资＝本人平均缴费工资指数×本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资；
本人平均工资缴费工资指数：为建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值；
职工本人当年缴费工资指数：本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值；
月个人账户养老金＝职工退休时个人账户储存额÷计发月数。
先工作后参保
建立个人账户前参加工作(不含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、2006年1月1日以后退休且缴费年限满15年的人员：
月基本养老金＝月基础养老金＋月个人账户养老金＋月过渡性养老金＋调节金(月基础养老金和月个人账户养老金计发办法同上)
月过渡性养老金＝职工本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的本人视同缴费年限×1．2％
原纳入基本养老保险地方统筹单位的原固定工：1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，1992年7月1日至1995年12月31日期间企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的时间作为视同缴费年限；
原招聘制合同工：1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额的10％缴纳了基本养老保险费的时间作为视同缴费年限；
调节金计发标准职工建立个人账户前的视同缴费年限满5年及以上者，每人每月发给15元。
5年内退休
新老办法对比算
2006年1月1日后5年内退休的人员，基本养老金采取新老办法对比计算，对于按新办法计发的养老金高于按老办法计发养老金，差额部分按一定比例(2006年10％、2007年30％、2008年50％、2009年70％、2010年90％、2011年100％)逐年递增补发；对于按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发养老金，差额部分予以补齐。
退休但缴费不满15年
不发基本养老金
到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过15年。
缴费满15年退职
按月领取养老金
1995年12月31日前参加工作、缴费年限满15年、符合退职条件的企业职工，可按月领取基本养老金，每满一年按月发给其6元的过渡性补贴。缴费不满15年者，其个人账户金额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。
企业破产
计发养老金不再扣减
2006年1月1日起，退休、退职人员基本养老金最低标准执行2005年下半年的标准，待调整后的当地最低工资标准的90％、80％超过此标准时再按新标准执行。
凡政策性关闭破产企业、国有困难企业的军转干部、因病或非因工致残提前退休人员按新办法计发基本养老金时，不再实行扣减2％的政策。

Answer 4

呵呵…… 其实不是多好的事，你想，你交15年交多少钱，而且不是每个人都能活到六十的，中国老龄人口那么多，以后国家怎么养老，我认为这也是国家为以后老人准备的，并不是 天上掉馅饼，国家拿这么多钱，可以做很多事，挣更多的钱。

Answer 5

说简单点就是。现在工作的时候交钱存点钱。等老了的时候再拿出来当作养老费来用。