如何打招聘电话

Question

我刚工作，现在正在公司人力资源部负责招聘，但是效果很差。公司每个月都有招聘任务，我本身经验、胆量都不够，每次给人家打电话约人面试，要不就是说好过来后来被放鸽子，要不就表示兴趣不大。然后每次碰到比较强势的人问东问西的人，都不知道该怎么回答才好，很尴尬。
有时候希望把他们都忽悠到公司面试，但是又觉得这样不好，很纠结。。。
望高人指点一下，谢谢！

Answer 1

现在很多人求职首先要进行电话联系，能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试和面试，因而，彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，这些都是打求职电话的要求。
　　通话时间恰当。您应根据受话人的工作时间、选好打电话的时间。比如，白天宜在早晨8点以后，节假日应在9点以后，晚间则应在22点以前，中午12点到下午2点之间不要打电话，以免打扰受话人的休息。给单位打电话时，应避开刚上班或快下班两个时间。
　　打好“腹稿”。电话中应该说些什么，该打多长时间，打之前都应有“腹稿”，事先拟出要点和顺序，备齐资料。电话拨通后，先问一声“您好”，接着问“您是某某单位吗？”得到明确答复后，再说明自己的身份和意图。要用简短的话语描述自己的特长和技能，简要地介绍自己的经验，并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长，每次通话一般以3到5分钟为好。
　　通话方式适当。通话中，不仅要用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语，而且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表了自己的形象，所以，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力，语言简洁、口齿清晰。
　　注意倾听电话的方式。打电话时要认真倾听对方讲话，重要内容要边听边记。同时，还要礼貌地呼应对方，适度附和、重复对方话中的要点，不能只是说“是”或“好”，要让对方感到你在认真听他讲话，但也不要轻易打断对方的谈话。通话完毕要礼貌地说“再见”，切不可突然挂断电话。

Answer 2

你就说：“你好！是xxx吗？我这边是xxx公司，我们公司有查看了您的简历，你是要应聘xx职位是吗？我们公司对xx这个职位的要求是1。。。2。。。。,您对这个职位有兴趣，不如您找个时间过来面试吧，我们公司地址在xxxxxxx。”就可以了，实在是什么都不知道，就让他自己过来公司面试。把面试交个同事。本回答被提问者采纳

Answer 3

...你要是应聘呢就在网上搜搜公司电话你要是公司人事呢就在网上发布招聘信息，然后打简历上的电话就好了 ...

Answer 4

在外面的人 话不要说的多 要留一点悬念 让他带着悬念他才会去你公司

Answer 5

不忽悠是不行的，现在招聘人才都是忽悠，不忽悠是招不到的。