我是2012年应届本科毕业生，前不久和一家公司签定了三方协议，公司一般，又不在我想要发展的行业，现在不想去那家公司，要毁约（现在还没有毁约，毁约违约金3千），但是学校现在坚决不给新的三方协议，即使毁约之后新的三方协议拿到手的时间也要在今年元旦左右，现在我正在找理想中更好的工作，但是没有三方协议了，也就是签新的三方协议时间都要到元旦左右了（很多公司等不了那么久），我该怎么办啊，我我想我能不能和新的公司签订什么两方协议来保证，但是有没有法律效应啊，跪求各位，给我提些可行的办法，给我宝贵的意见，在此谢过你们了啊！！急啊
好的建议我承诺追加200分
签了后不久，我打电话和HR沟通，我说：你们在哪里，我有事和你们谈谈，还没有说到毁约事上时，他们就激动了：你是不是想要毁约，你白费我们给你谈了那么久（当时他们看我不太愿意，就劝我，从下午3点到5点），你要是毁约就按程序来！所以和他们谈肯定是不行的
我们学校没有原来的三张三方协议是不是给新的三方协议的？直接和公司签合同他们会同意吗？有的公司就不同意！能不能签个其他有法律效应的协议
学校不会出面，更不会给新的三方协议，这样学校是有责任的，况且会影响信誉问题，对以后的招聘不好，具体的问问辅导员，看他对毁约什么看法，至于和新的公司签合同，再签就是以社会人士的身份去签的合同，因为你没有三方协议
追问我可不可以和公司签一个什么合法双方协议，等我元旦前后拿到新的三方协议就直接去公司签？
追答具体的和公司商量，公司不同，招聘人员性格不同，他们对这也比较精通，可以先沟通一下啊。我以前问过这样的问题，她说没有，合法双方协议就是劳动合同
我和你想的差不多。草签协议是什么意思？不是正式的？有有没有法律效应？那个女HR不好对付，我已经见识到了，泼辣啊
追答草签协议就是意向声明，有的称为意向书，有的称为意向协议。有的没有任何法律意义，有的实质上是正规的本约，要看你的具体情况。女HR还好吧，她会更人性一些的。个人观点^_^