档案放在人才交流中心的如何改派报到证?
我是15年毕业的，毕业没有找到工作，档案就被寄到省人才交流中心了，给我一张报到证，抬头是省人才交流中心。今年我找到工作了，目前还没有签协议，只给了我一张调档函，还要求我改派报到证，改派到工作的地方，我想问下我下步要怎么做？
1.去哪里办理改派呢？（省人才交流中心还是学校的就业指导中心？），需要什么手续？需要准备什么材料？怎样办理呢？
2.调档函怎么使用，直接去省人才交流中心，就可以拿到档案吗？
根据规定，高校毕业生在两年可以进行《报到证》的改派手续，具体流程如下：
1、毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。
2、原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。
3、属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
《报到证》上的报到单位，如果不是行政机关、事业单位、央企或者国企，这些具备干部档案存档权的用人单位，那么就要把《报到证》上的报到单位注明是户籍地人力资源和社会保障局人才中心。
扩展资料：
报到证改派条件：
一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。
毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位"供需见面"，"双向选择"之后报经主管部门批准的。
毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：
1、错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
2、调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
3、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
参考资料来源：百度百科——报到证改派
档案放在人才交流中心的改派报到证的流程如下：
一、学生个人需要携带以下相关材料：
1、原《报到证》。
2、原派遣单位解约证明（如回生源地且未就业的，无需提供此材料）。
3、新派遣单位接收证明：毕业生就业协议或劳动合同、审核备案表等，同时单位主管部门加盖公章或具有档案接收权限的人事部门出具专门接收函。交各系辅导员，由各系辅导员在规定日期统一交招就办。
二、招就办审核、数据录入后，招就办就业管理老师携带相关材料到江苏省招生就业指导服务中心改派《报到证》：
1、毕业超过2年不再办理改派（毕业不超过2年是指毕业当年起至第3年年底12月31日。如2004年6月份毕业的毕业生，2年的期限截止为2006年12月31日）。
2、应届毕业生办理改派的，时间统一在毕业当年的7月20日之后。正常工作日，报到证改派材料统一交至各系辅导员处；暑期，报到证改派材料统一在规定时间内交至招就办。
3、报到证改派去你档案所在地人才办理，然后办理完把档案提出来，拿着一起发刚到公司即可。
扩展资料：
档案放在人才交流中心改派报到证注意事项：
1、无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。
2、毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位"供需见面"，"双向选择"之后报经主管部门批准的。
3、毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：
（1）错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
（2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
（3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
4、改派的程序：
（1）毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。
（2）原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。
（3）属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
参考资料：
本回答被网友采纳“改派”是已经签发过报到证的毕业生因为工作变动需要改变报到证去向的一种说法。按有关规定，改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的2年内进行，超过时间一般不予受理。因此，申请改派的毕业生应注意改派时限。办理报到证改派： 首先，需要向单位申请“接收函”； 其次，持“接收函”、原报到证、原单位离职证明到学校毕业生办公室申请改派； 最后，持学校出具的相关材料到所在省的毕业生管理办公室审核合格办新的。