刚入职的员工多少长时间内必须要签合同？

Question

如果超出了怎么办？

Answer 1

　　刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。

　　一、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同，则有可能面临支付双倍工资的风险。

　　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

‍用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。
用人单位招用劳动者在30日内以上不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。本回答被提问者采纳

Answer 3

一个月，如果超出一个月个人不愿意签定劳动合同，企业不录用。

Answer 4

劳动合同法
一个月
超出:
1.对于个人,企业不予录用
2.对于单位,每月支付双倍工资(除了第一个月)

Answer 5

一般是2到3个月的