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我试用期三个月过了,为什么公司还不帮我转正,还要自己写转正申请?
帮我同事问的,他试用期三个月都过了,现在工资还是试用期的标准,公司也没给他转正。如果说是他能力问题,为什么不辞退他,还留着。那留了人,为什么不给他转正?请大侠们帮助解答!!!
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推荐答案 2011-12-22
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其他回答
第1个回答 2011-12-22
看看合同怎么签的。如果合同里写明试用期三个月的话,直接让单位补发转正后的工资,因为过了试用期就自动转正了。
第2个回答 2011-12-22
这个或许是人事方面出了问题,你可以去人事去落实一下。估计是忘记了!
相似回答
过了
实习
期公司
迟迟不给你
转正,
是因为有
什么
问题吗?
答:
只是工作时间满足了公司规定的三个月试用期,而没有说明其他方面,如工作质量是否得到了领导的认可
。首先,看试用期的薪资在劳动合同法里面的规定,劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期三个月,
现在已经四个月
了,
也没人通知我
写转正申请,
所以大家是等...
答:
肯定是要自己写申请
,行与不行好歹也让对方给个答案
大家正在搜
为什么试用期要三个月
试用期三个月第几个月拿转正
试用期三个月不转正也不辞退
试用期三个月后不转正
公司试用期三个月合法吗
试用期超过6个月没转正
三个月试用期转正补缴
试用期6个月都是好公司
三个月试用期满了辞退
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