把已经离职的人也做到工资表上了，并且已经发到银行卡上面了，怎么办？

Question

叫员工签名确认工资表时，发现不小心把一个11月中离职的一个员工的工资也做到了工资表上面，而且财务月初发工资的时候已经把钱打到那个离职员工的银行卡上了，（11月中离职的时候已经把钱现金结算清了）。 钱已经是追不回来的， 怎么办？可以瞒下来吗？要怎么做？

Answer 1

明显属于工作失误，不过既然是失误就要勇于承担，不要隐瞒，我相信财务或人事人员最基本的素质是诚信！这一点在任何一家公司都无不同。否则，你将会以一个大的失误（隐瞒）掩盖一个工作上的失误（错发工资）。
下面来说如何追回：
多发工资的情况现在很普遍，不必介意。一般是这样处理的：
如金额较大，应先通知当事人要求其归还，通知以电话、EMS邮件、短信等方式，如对方拒绝归还，金额超过5000元则可以向公安机关报案，该同志涉嫌恶意侵占；
如金额较小，5000元以下，仍应先通知当事人要求其归还，如拒绝归还，则可将其恶劣行为通告其新的工作单位或在媒体上公示，并通过民事诉讼要求其归还。
为了有个好态度，建议你应向公司表明态度愿意承担这一损失，我相信这样处理比较妥当。
否则，隐瞒就是你噩梦的开始。

Answer 2

如果离职的员工没取走钱，可以出具证明，让银行退回来。

否则，自己主动的和领导讲清楚承认自己的失误，取得领导的谅解，估计适当的你也要赔偿部分，这要看领导和你关系怎么样了

Answer 3

纸是包不住火的，你跟离职的员工联系一下，看能不能把该款退回来，自己主动的和领导讲清楚承认自己的失误，取得领导的谅解，估计适当的你也要赔偿部分，这要看领导和你关系怎么样了。本回答被提问者采纳

Answer 4

不可以的，让银行冻结！

Answer 5

的返回给开个会离开