虽然说刘备三顾茅庐求聘诸葛亮的故事,现在看来有那么一点不可思议,但并非不可能。想来当年26岁的诸葛亮相当于应届毕业硕士生吧?没有工作经验,只是有比较硬的亲戚--其兄诸葛谨在东吴作大臣(部长),其弟在北魏作太守(市长)。他象所有的应届毕业生一样四处投简历、面试,在招聘会上认识认识了不少‘同道’,包括徐庶--最早通过面试找到工作,后来被曹操以高薪挖走,去作了省长,。徐庶觉得刘备这个小公司是一个不错的跳板,攒些工作经验后,可以跳槽去大公司作地区经理,为了刘备能够批准他的辞职申请,他让诸葛亮来堵他留下的空缺。当然,诸葛亮一直在四处面试,所以刘备前二顾茅庐都没见到诸葛亮,诸葛亮之所以没有主动找刘备,可能是因为他知道徐庶让他去填坑的事,出于自尊和不服气,他不愿意吃徐庶扔下的啃了二口的剩馒头。最后,诸葛亮面试碰壁,心灰意冷,春节回家,天天睡懒觉,已经有抑郁症的表现。这时,刘备-这个被大公司并购都没有机会的小公司老板,主动跑来要聘用他,诸葛亮只好放下对徐庶的不满,去刘备那里就任经理了。最后的事实证明,曹操和孙权都没有聘用诸葛亮是正确的,因为诸葛亮只不过是一个善于制造‘泡沫经济’的经理,有点象‘安然公司’,西蜀的财政被诸葛亮搞垮后,迅速的灭亡了,用《三国演义》的原话是‘国贫民疲’。所以,刘备三顾茅庐请来的是一个只会‘大炼钢铁、亩产万斤粮’的吹泡泡经理,如果通过正常的面试程序,刘备也不会雇佣诸葛亮作经理的,只有在被很多人和事作了心理暗示后,刘备才会傻乎乎地被《隆中对》蒙住,其实,现在看来这个《隆中对》和MBA作的硕士论文一样,没有什么特别,很多经济学硕士生都能写出来。综上所述,我认为刘备三顾茅庐请诸葛亮的故事是有真实性的,重要的是刘备缺乏利用人力资源的能力,他没有象曹操那样‘山不厌高,水不厌深。周公吐哺,天下归心’的能力,在诸葛亮之后再也没有吸纳更多的人才,最后导致诸葛亮独断专行,国家破灭。所以,刘备绝不是一个好老板,诸葛亮起先不想投奔他也是有道理的
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