第1个回答 2011-12-18
如果按照《劳动合同法》第三十七条规定,履行了提前三十天书面通知义务,且工作至三十天届满,则双方劳动合同终止,劳动关系解除,可以拿到已工作期间的工资。
否则,工厂可以扣发已工作期间的工资。
第2个回答 2011-12-18
一般只有高层领导或者重要岗位的员工自动离开会给公司造成一定的经济损失,普通员工不会,就算自动离职,工厂一样也要发放工资
第3个回答 推荐于2018-03-30
劳动法自然写的很美好,不过现实很残酷,自离就别想拿钱了,我在工厂做了几年还重来没有看见哪个自离的拿到过工资,劳动法?哪个中国的老板遵守过本回答被网友采纳
第4个回答 推荐于2016-10-23
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了,
你可以提出离职,要求结清全部工资,扣钱是不合法的。本回答被网友采纳