如何理解人事部2006年59号文件第六（二）岗位变动人员工资调整方法中的：“原薪级工资低于新聘岗位起点薪

如何理解人事部2006年59号文件第六（二）岗位变动人员工资调整方法中的：“原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的”中指的”起点薪级工资”？

推荐答案 2011-12-09

原职务为主治医师，岗位工资为680，薪级工资为15级295元；后被聘任为副主任医师，于下一月兑现工资，其岗位工资应为930，薪级工资低于七级岗位的起点薪级16级317元，应执行16级317元。“薪级16级”就是中级职称的“起点薪级工资”。由于在这一年中又进档又晋薪，所以就算本年度考核合格以上，下年1月也不再正常晋升薪级工资。

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第1个回答 2011-12-10

原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资本回答被提问者采纳

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