每天都工作15个小时吗？这样肯定是违法的，法律规定每天不超过8小时。
如果单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且这种延长工作时间要支付1.5倍工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付两倍工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬。
所以，你们单位这种情况肯定是违法的。可以就加班时间和加班报酬与单位协商，也可以向当地劳动行政部门反映情况请求解决。
追问请问我们合同上写了什么不定时工作制是什么意思呀？我们的工作是不很累，我们是司机。但是从上班到下班我们必须待命，随叫随到，不得乱走，必须在公司待命，这样算不定时工作制吗？我们是早上六点上班到晚上七点下班的，我们的正常加班工资是基本工资的两倍，节假日加班是基本工资的三倍，而不是全部工资的两倍或三倍。请问加班工资是怎么算出来的？谢谢