22问答网
所有问题
请问劳动法和劳动合同法的区别?
在内容上的
举报该问题
推荐答案 2011-12-04
劳动合同法是劳动法下的其中的一个法律内容及管辖事项。劳动合同法是依据劳动法制定出来的。内容上是有很大区别的。如果不明白,把劳动法及劳动合同法联合起来看就行。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/02h2hSTT0.html
其他回答
第1个回答 2011-12-04
劳动法是九五年制定的独立法
劳动合同法是零八年制定的基于劳动法下的衍生法,对劳动法内关于劳动合同相关条例进行了补充和修正
劳动法包含了劳动合同法,劳动合同法不能独立于劳动法
基本如此本回答被提问者采纳
相似回答
中华人民共和国
劳动法与劳动合同法区别
有哪些
答:
中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别为:
1、两者的概念不同
,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。2、
劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛
,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较狭小。3、为了贯彻...
劳动法和劳动合同法的区别
视频时间 01:16
大家正在搜
劳动法和劳动合同法有什么区别
劳动法和劳动合同法的关系
劳动法和劳动合同法一样吗
劳动法与劳动合同法的冲突
劳动合同法属于哪个法
劳动合同法属于什么部门法
劳动合同法辞退规定
劳动合同法39条
新劳动法第三次合同
相关问题
劳动法和劳动合同法有什么区别?简洁!
劳动法和劳动合同法有什么区别?
劳动法和劳动合同法的区别
劳动法和劳动合同法的区别
劳动合同法和合同法的区别
劳动法和劳动合同法有哪些区别
劳动法和劳动合同法的区别
中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别