如何提升企业全员安全文化素质
安全是企业发展过程中的一个永恒主题，是一个企业的百年大计，是健康、稳定、长久、发展的根本和基础，从这个层面上应该说安全是最大的效益。而无数的实践证明，加强职工队伍安全文化建设，提高职工安全素质，是增强职工安全意识、消除事故隐患、保护职工安全健康的一种有效举措，如何提升企业全员安全文化素质是摆在我们企业面前最现实的课题。
一、 加强安全教育、安全培训体系建设。安全教育培训是一种多样性、多层次、多形式的继续工程教育培训，目的是加快职工安全价值观的形成。“三违”现象其中一个重要原因就是安全知识缺乏，而知识贫乏必然会带来行动的愚昧，因此应大力抓好三级安全教育、三不伤害教育、特种作业人员培训、班组安全教育培训和安全员的教育培训，一方面提高职工现有安全技能和安全管理能力，另一方面也引导职工注意熟悉与自己职业相关的安全科学知识；
二、 强化培训学习、强化安全管理。科学技术的不断进步对职工文化和技术等综合素质提出更高的要求，其中安全文化素质日益成为现代企业职工必备的重要素质之一。
无数血的教训、无数生命的呼唤，无数悔恨的泪滴和永远的遗憾都在诉说着安全的 “悲剧故事”，在感叹之余更要我们去深省！建立起企业安全体系是一个永远的话题，一个永恒的任务。若想做到长在河边走、就是不湿鞋，就要求全员职工必须具备安全文化素质。事故的发生不仅给伤亡职工及其家属带来不幸，也给企业、社会造成巨大损失。因此企业的可持续发展和职工的健康安全必然要求我们的职工有“过硬”的安全文化素质。
要让“要我安全”与“我要安全”已成为职工的自觉行动，职工安全文化素质的高低直接关系到职工在安全工作上的主动性、积极性和有效性。
安全已成为企业员工的第一需要，这正是职工从切身利益出发提高自身安全文化素质的源动力。
三、 职工安全文化素质是事故的“天敌”
提高职工安全文化素质是根除事故隐患，控制灾害发生的有效措施和基础工程。
安全文化素质的提高有利于拒绝违章指挥 和制止违章作业，能够更好的预防和控制事故和不安全隐患。形成良好的安全风气，自觉的抵制违章、违规和冒险蛮干，从而消除侥幸心理、马虎现象和人为因素。安全文化素质的提高有利于避免短期行为和督促隐患整改，有利于对生命的尊重和理解。是在隐患中看到生命的渴望，在鲜血中听到生命的呼声。
安全是企业生存中的一个永恒主题，提高企业全员安全文化素质是企业振兴之路的开始，是企业缔造辉煌的必须。全面提升安全素质，提升安全文化建设是企业再上新的台阶、走向更大的成功的必然基础。
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