验厂 法定节假日赶上双休日怎么办，比如今年的10月一日，可以直接在有薪假期补上五天的工资吗

Question

以前我们做计件是这样补的，现在工资改为计时的了，请问可以这样补吗？

Answer 1

不可以，法律规定，法定假日里加班需按三倍工资提供加班费，而其他的时候可以提供补休时间，而无法提供补休时间的必须按二倍工资支付加班费。

Answer 2

先修法定假，双休日顺延，10.1 10.2 10.3 法定假 ，10.4 .10.5 为周六 周日。 周六周日不上班干嘛要给工资呢 法定假工资给3天就好了本回答被提问者采纳

Answer 3

你应该将你们上班的情况说明一下才好回答。如果1、2、3号都上班，那么这三天你们应该给3倍的工资。又因为国庆节1，2号占了星期六，星期天，所以如果你们工厂没有在之前或之后一个星期内调休这两天的话，就应该有两天要给2倍工资。比如1-7号你们都上班的话，1，2，3号按上面提到的要求，要给3倍工资，4，5号就应该补周末，给2倍工资。追问

我们1、2、3放假了，4号开始上班的，1、2、3补了三天的有薪假期工资，3*8=24*平均小时工资，然后4、5号上班，是2*8=16*平均小时工资*2倍 那四号和五号晚上也加班了 这个工资怎么计算呢？

Answer 4

不可以，这样就吃亏了，