• 所有问题

    • 我在食堂工作体检二个多月后,公司说我体检不合格辞退我合法吗?

    我在食堂工作体检二个多月后,公司说我体检不合格辞退我合法吗?

    举报该问题
    推荐答案   2018-02-04
    你要是真的体检不合格的话
    那就是没有办法的了，体检不合格就是不可以录用的
    要是一开始就是这样的结果，那单位也是有责任的追问

    体检二个月后，公司说不合格辞退合法吗?

    追答

    都上班两个月了， 现在说不合格辞退也是要补偿的
    一个月的工资补偿给你

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    我是乙肝病毒携带者,公司要求体检,如果公司知道了我是病毒携带者公司有...答：当然没有权利。乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染，在劳动者完全具备劳动能力的情况下，用人单位不能辞退劳动者。法律分析首先，乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染。《病毒性肝炎防治方案（施行）》只是对的特殊行业的肝炎患者的从业有所限制。比如职工食堂的全体员工和保育人员等等。对于其他的行业...
    工地体检不合格又复检会劝退吗?答：行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。
    大家正在搜
    食堂工作人员体检要求食堂体检一般都体检什么幼儿园食堂工作人员体检在食堂上班体检些什么食堂职工体检有哪几项学校食堂体检怎么体食堂工作人员抽血检查什么食堂服务员查体检查乙肝吗食堂吃饭需要做什么体检
    相关问题
    辞职与辞退有什么区别？
    口头通知辞退有法律效应吗
    学生和公司签订就业协议书后，如果公司看这个学生的各种能力都不...
    事业单位人员辞退适用什么法律规定
    关于公司辞退员工的补偿法律依据~~
    如果在职职工，领导要求辞退，受法律保护吗
    怎样避免试用期辞退员工法律风险
    世华辞退员工是不是不按国家法律退还工服押金和结清工资？