如果国家法定节假日上班补了三倍工资后，公司应该还给补假吗？

如题所述

推荐答案推荐于2017-10-15

1、国家法定节假日上班补了三倍工资后，用人单位不用再补假期的。
2、《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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其他回答

第1个回答 2012-02-02

不需要了，因为劳动法律明确规定，劳动者在法定节假日值班，单位应当发放三倍工资的加班费。发三薪和补休这是两种并列的处理方式，只能二择一。追问

那请问什么性质的工作需要国家法定节假日上班呢？

第2个回答 2012-02-02

法定假日只能支付三倍工资，不能做调休本回答被网友采纳

第3个回答 2012-02-02

不需要补假了

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