在一新店上班，快三个月，没合同，工资照样发，老板开会说，开年3月前如果离职走人没工资，这个怎么解决

Question

在一新店上班，快三个月，没合同，工资照样发，老板开会说，开年3月前如果离职走人没工资，这个怎么解决合同暂时肯定是没有的，如果做到一半，我离职，不发工资，但没有合同，这个怎么可以解决？？？

Answer 1

你不是说，工资照样发了吗？
现在是不是已经发了两个月工资？
什么叫开年三月？是明年三月吗？
那你现在到底是有没有发工资？追问

工资是照样发，但没有合同，营业执照都还没有。老板说，从现在开始，到明年三月这几个月期间，如果离职，走人的话，就不给工资。我想知道，如果我期间离职走了，工资不给，我该采取什么样的措施？？？

追答

既然是这样，那就现在赶紧走人

追问

走倒不会走，我在想到时离职，他不给工资，我该用什么方式让他给？？？

追答

没有合同，很难维权。

最好就是现在发了一次工资以后，赶紧走人

要么就是按照他说的，一直干到三月份以后

Answer 2

工资卡流水、出勤卡、工作服、有你名字单位公章文件之类能证明劳动关系
没合同注意收集能证明劳动关系的证据，按法律规定辞职，单位如果不按规定发放工资，也可以申请劳动仲裁

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。