浙能的待遇不能比得上电网。
浙能集团作为一家能源企业，其员工的薪资待遇通常是比较不错的，但是与电网企业相比可能还存在一定差距。
详细解释如下：
1. 电网企业的特殊性：电网公司作为涉及国家基础设施和民生的重要行业，享受着政策支持和保障，其稳定性和收益相对较高。因此，电网企业在薪资待遇、福利保障等方面往往具有较强的竞争力。
2. 浙能集团的地位与待遇：浙能集团作为地方能源巨头，其员工待遇相对较好，但是在与电网企业的竞争中可能稍逊一筹。虽然浙能集团为员工提供了一定的职业发展机会和福利待遇，但是在行业整体对比中可能并不占据优势。
3. 行业差异与比较：能源行业和电网行业在业务模式、经营环境等方面存在一定差异，这可能导致两个行业在薪资待遇方面的差异。此外，不同地区的浙能企业和电网企业待遇也可能有所不同，因此无法一概而论。
总的来说，虽然浙能集团的待遇相对较好，但是在与电网企业的比较中可能存在一定的差距。具体的待遇情况还需结合不同地区、不同岗位以及企业的发展状况进行综合评估。