台州社区工作者考试内容主要是基础知识，各个县市的情况都不一样，具体为：
1、临海：综合基础知识；
2、椒江：公共基础知识、写作、社区实务；
3、温岭：综合基础知识；
4、黄岩：法律、时事政治、社区基本知识和社区党建、社区实务、写作等；
5、路桥：法律、时事政治、社区基本知识和社区党建、社区实务、写作等；
6、仙居：综合基础知识。
社区工作者的考试是参照事业单位考试的，所以公共基础知识这部分的知识是非常容易考到的。另外，写作题往往是和客观题出在一张卷子上，题目也往往是围绕社区的建设和具体的工作内容的，字数的要求也要少一些。
各地社区工作者笔试考查目标大同小异，通过笔试测评，主要考查应聘人员从事社区专业工作的综合素质与能力，选拔适合本区基层社区工作事业发展的专业人才。考试题型、题量及分值比例分配各地区还是有所不同的。
扩展资料：
考社区工作者的优势在哪里？
1、离家近。有人说，这一岗位非常适合照顾家庭，上班的地点就在家门口，并且这份工作的压力并没有许多私企那样大，定非常多的KPI指标，有小孩以及家人要照顾的小伙伴就非常适合这份工作。因为会有很大弹性的时间用于照顾家人。
2、门槛相对低。不只是浙江地区，就全国看来，用公务员的录取率来进行一下对比，公务员的录取率是几百比一。所以说难度可以略见一斑。而社区工作者考试只要先通过第一步的审核，进入笔试，笔试及格后按照排名或者及格就可以进入下一轮(具体情况要根据不同地区的招录单位安排走)。
3、有的地区福利较为优渥。有了上面提到的两个优点，在“家门口”的稳定工作，在不同的地区待遇也有所差距，少则两三千，多则五六千。有些社区还会根据工作年限的增长而增加。除了工资部分，还会为社区工作者上缴五险一金提供一些相应的补助或者福利。薪资待遇情况看来，地区和地区之间的差异还是比较大的，经济发达地区以及经济落后的地区，同一地区的不同单位，社区工作者待遇都会有不小的差异。甚至有的地方，会在年终，或者逐月发放绩效工资，当然，数量就没法完全确定。