如何让员工死心塌地的跟着你

Question

如题所述

Answer 1

1. 快速响应

不仅对建议和迭代反应快，应对外界变化也需要马不停蹄。天下武功唯快不破，只有快速响应，快速反馈，你的下属才能更好的帮助团队实现目标。

2. 充分思考

你需要永远比员工想得多，想在前。这一点很重要，如果用不断召集员工头脑风暴探讨，企图弥补自己思考的懒惰。这样的结果，只会让员工看轻你。

3. 问题导向

遇到问题，解决问题才是最重要的，而并非寻找原因的做事态度。解决问题的态度让人往前看，进步；寻找原因的态度会让人往后看，停滞。

4. 戒掉抱怨

在员工看来，老板和产品就是他们最大的支撑和动力，你必须表现出常人没有的工作精力、耐心、决断力，而且记住“你不应该、也没有资格抱怨”。

5. 忍受孤独

职场道路无法平坦，你会绝望、难受、甚至在团队困难的时候签报销都手抖。内心不强大的人，怎么带领团队前行呢？

Answer 2

你一定要福利更加好平时的时候多一点关心自己的员工。他们知道你是一个好人就会死心塌地跟着你。

Answer 3

你想要员工死心塌地的跟着你，除了情感上的给予，还要工资上的满足，如果你只给员工画大饼，现在基本上所有的员工都不会对你用心的。

Answer 4

想让员工死心塌地的跟着自己，那么就需要特别拼命特别努力的去维护他们的权益。良好才是1号。

Answer 5

做个有良心的老板，善待员工，让他们感觉到你在用心做事，不虚伪、很真诚，你敬人一尺，他还你一丈，这样员工才会和你风雨同舟、共度难关，才会把工作做得更好……