老板给员工买社保 员工要做多少年才是真正的员工的社保？

Question

如题所述

Answer 1

老板给员工买社保员工要坐多少年才是真正的员工的社保？
这个问题是这样的，现在的劳动法规定：只要上一天班就要给开工资。试用期也要给员工上社保，所以没有什么要给老板干多少年才能成为真正的员工的这样的说法。
所以如果你们的老板不给你们上社保那么就要举报他。就要通过法律途径来维护自己的权益。带着有关的劳动合同还有你的以前工资条还有或者是工资转账记录，以及出勤记录。带些这些证据材料到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的正当权益。如果举报成功，不仅要让老板补缴社保，而且还要受到法律的严惩，应该是要受到罚款惩罚的。
社保对于我们每个人来说是非常重要的，因为它可以以后养老有一定的基本保障。有一定的养老金可以保障我们的基本生活，所以我们参加工作一定要缴纳社保一定要上社保。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 2

社保是社会保险的简称，包括五险，公司给员工参加社保是社保法的强制规定，这里是没有真正的员工的区别的，只要参保了就代表你缴纳了社保。

Answer 3

按照国家规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。所以对缴纳职工社保的人员来说，最少要缴纳15年的职工社保，不然是领取不到养老金的。但是想要终身享受医疗报销仍然是不行的，一般情况下女性至少要缴纳20年社保才能够享受，而男性则需要25年。

Answer 4

什么叫真正的员工社保？你指的是什么？
现在的社保基本是四类，职工社保，灵活就业，城乡居民，农村。
公司交的社保只有职工社保，没有别的性质。不存在真假，只有这一个，法律规定。

Answer 5

老板给员工买社保，一年员工就走了，那么这个社保就在这名员工的社保基金档案当中，