第1个回答 2007-10-23
所谓合格员工——每个企业都有自己的标准：
提醒你：千万不要完全以企业的标准来制定这个标准员工的规则，否则一旦你离开此家公司，你将在调整自己的“标准员工”定位上，面临更大的艰难。
合格员工标准：
1、高效率完成岗位责任内的工作；——这包含了敬业精神及责任感
2、同其他部门或其他同事能够出色的完成工作上的协作，同时具备工作上的“补位”意识；——这包含了团队精神
3、完成被“交代”的工作的同时：对公司所在的领域的发展前景，领域知识，行业现状加强自己的认知，并能为高层提供有效的idea。——这包含了你的“视野”及自我的职业规划。
祝你事业有成，其实：自我的职业生涯规划很重要，不要100%跟着某一个公司制定的“标准员工”来约束自我。
第2个回答 2007-10-17
为人诚恳,态度端正!工作细心,责任心强!自信乐观,谦虚进取!头脑灵活,一心向主!少说话,多做事!
这样去哪家公司都合格哦!
第3个回答 2007-10-17
不犯原则性的错误！
头脑灵活，腿脚麻利，也就是不要懒惰！
团结周围的同事，不要耍小聪明，也不要过于的吝啬！！
我认为这是作为初始员工的最基本的要素！！
第4个回答 2007-10-17
很多方面`~20-30恐怕不够~！
日常工作：肯定要圆满完成上级分配的基本工作
遵守单位制度~~遵守但不是死板！
把公司当作自己家的一样`~学会换位思考。想：如果这家公司是你自己的你会怎么样~~
人情方面：平等对待同事，对领导要像跟班~
人情方面有很多书籍可以参考
总之就是圆满完成工作的同时做人要灵活