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压半个月工资工资怎么算
公司规定压半个月工资……我这个月从一号到六号上了六天班之后的都是在请假休息……十五号发了上个月的工资……26号辞工了……工资每个月3400,请问辞工后我还拿多少天的工资
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推荐答案 2019-10-03
你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定
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其他回答
第1个回答 2019-09-26
这个要扣除你请假的天数,最后根据你上班的每天工资来结算,初你实际可以拿到多少钱,但是每个地方的请假扣的钱不一样,所以你这个没法算的,除非给出具体数据,这样的话能可以具体帮你算出来
第2个回答 2019-09-26
你这个月只上了6天班是吧?
上个月的工资已经发了。你辞职,公司只欠你6天的工资。这跟压工资没有关系了。
第3个回答 2019-09-26
一个月工资的总额减去一半。
相似回答
压半个月工资
是
怎么算
的
答:
法律分析:压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚...
压半个月工资怎么算
答:
半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x实际出勤的天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四...
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