求助！！！到一家公司做财务，和前任会计交接了一个月，试用期期间提出辞职，给了公司一周的时间，没人交接公司不放人怎么办，这个公司的财务岗位工作特别杂乱，交接需要很久，可是新的工作已经找到了，可以直接走吗
劳动者在试用期依法离职或者辞职，工作交接最多需要3天时间。
劳动者在试用期依法离职或者辞职，如果公司没有安排人员交接的过错责任在用人单位，劳动者没有义务承担责任。
劳动者在试用期依法离职或者辞职程序及方法：
劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你依法离职或者辞职，公司咋个不放人了，难道你被公司限制了人身自由？
用人单位违法不让你离职或者辞职，劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，劳动者还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司如果没有找到人接手财务工作，没人和我办交接怎么办呢，而且工作内容十分复杂就算有人交接的话过程也很漫长，可是另一份工作等不了这么久，如果一走了之的话自己内心也觉得不太好，也怕后续会有问题，这该怎么办啊，要放弃另一份工作，在这里等着交接吗？另外试用期离职的话需要公司给出离职证明吗
追答请你回头重新看一看内容，否则用人单位违法你应该及时维权。