每个人找工作都有面试的经历,不同的公司都有自己独特的招聘方式。所谓林子大了什么鸟都有,有些公司招聘的时候会有些奇葩的HR来面试应聘者。我就碰到过比较奇葩的那种。下面说说我两次遇到奇葩HR的经历。
有一次去一家公司面试培训员的职位,HR看到我的学习经历里有学过音乐,就问我是否喜欢唱歌,我当然回答喜欢。本来觉得这个话题就此可以告一段落了,没想到这个HR心血来潮问我是否可以现场唱一段,于是在面试现场,当着七个面试官,我唱了一段美声歌曲《桑塔露琪亚》。
看得出来面试官很满意我的歌声,最后我被录取了。这段经历在公司流传至今,领导们一提到我的名字,都会说:就是那个面试现场唱歌的员工啊!好吧,多谢这个奇葩的HR,我在公司是出名了。
还有一次,我面试一家企业幼儿园老师的工作,面试我的HR中有一位也是音乐专业,他问我学音乐哪门课程成绩最好,我回答视唱练耳最好。他问我练耳能同时听多少个音,我说四个。
他不信,说顶多听三个就很了不起了,说我吹牛。于是从隔壁借来一台电子琴来考我练耳,结果如我所说,我真的可以同时听出四个音,他对这个结果表示很满意,最后录取了我。我很庆幸他当时这种奇葩的心血来潮,验证我的能力,让我如愿以偿得到了这份工作。不过这个HR可真是个执着的人.