为什么小县城体制内女孩大龄剩女多?

如题所述

我认为县城体制内剩女越来越多,主要原因是:
一、体制内女性要求一般较高,高不成低不就,很多也是耽误了。
小县城体制内的女性是非常具有优势的,她们有学历有文化,工作体面稳定,收入也不错。所以她们及家人自身优越感都很强,在找对象时对对方要求也比较高。大多数体制内女性找对象的要求一般都是:1、父母必须有退休金,男方最好的独生子。2、男方最好是体制内的,最差也必须是高中教师,具有大学学历。3、家里要有房子,经济条件相对不错。
这些条件看起来好像也不高,但是在小县城,同时具备以上条件的也不多。就算有,男方对女方的要求也很高,可能男方还看不上女方。正因为女方要求比较高,结果就是高不成低不就,时间长就耽误了。等自己年龄大了,就越来越难找了,二婚的还不想委屈自己,最后就剩下了,变得越来越老。
二、小县城这些年体制内的年轻男性越来越少,体制内的女性也不想找体制外的,所以也就找不来合适的了。
在小县城体制内的工作在人们心中就是最好的工作,因为除了体制内,小县城确实也没有更好的工作。小县城没有大公司,没有效益非常好的企业,所以除了体制内其他工作都很不稳定,收入还低。但是这些年体制内的年轻男性是越来越少了,因为目前就算是小县城,公务员和教师招聘要求也很高,最起码必须具有大学本科学历。但是具有这个学历的年轻人都不想回小县城,有的就算在大城市打工,也不想回来。还有的年轻男性会选择好一点的城市考公务员和老师,也不愿回小县城。县城内优秀男性越来越少,是体制内女性剩下来的主要原因。
县城内体制内的女性,是不会委屈自己找一个体制外的男性的。就算男性家里非常有钱,有些人也不愿意找。这些有文化有学历的女性对学历要求很高,一般不允许男性的学历低于自己,所以就慢慢都剩下了。
三、小县城人们的传统观念也比较严重,导致大龄女性也越来越难嫁。
小县城不同于大城市,人们观念比较开放。在小县城,剩女之所以会越来越多,与这些传统的老观念也很有关系。1、男方父母一般不会接受比自己儿子大四五岁的女性。大城市可能比较多,大四五岁不是什么问题,但在小地方,很多男方父母是绝对不会同意的。2、女方父母一般不会同意自己未婚的女儿找个二婚的。
大龄剩女,如果能接受二婚男性,可能也会比较容易嫁出去,但在小县城,女方父母一般都不会接受,就算女儿已经30多岁了,也不愿意让女儿找个二婚头,面子上过不去。当然,大量剩女很多也接受不了。
个人观点:总之,大龄剩女是一个非常严峻的社会问题,如果越来越多的女性嫁不出去或者选择不结婚,将会给社会带来很多问题,但愿这一现象能引起更多人的重视。同时也提醒家有女孩子的家长,不要给孩子定过高的结婚目标,不然孩子可能就被剩下了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-01-20
体制内男女比例不平衡
其实还是因为小县城体制内的男性太少,比如教师这个行业,放眼望去,大部分都是妙龄女子和中年老大爷,很少有正当青年的男性。那他们都去哪了呢?当然是留在大城市里闯荡了。但凡有能力留在大城市里的男性,一般都不愿意回到小县城来过安分的生活。
体制内的男性同胞太少,女性找到男友的概率就大大降低了。这就好比一所女性占比多的学校里,很多女孩都单身,而男女平衡的学校里,女孩子们普遍都有对象一样。女性找对象,喜欢就近原则,喜欢找身边的。也只有身边人才更能激起人心底的爱意,不过在身边异性比较少的情况下,女性就不容易找到对象了。
错误的爱情观
很多小县城体制内的女孩,她们有着体面的工资,还有着大量的闲暇时光可以教育下一代。她们深知自身优点,所以在找对象上就容易抱有较高的期待。她们认为找对象一定要找工资比自己高,最好在体制内的。上面也提到了,体制内的男青年本来就少,更别提优质男青年了。
大部分小县城女性的爱情观尚不成熟,比较传统,总是觉得婚姻中,男性的收入一定要高于女性,所以很多女性不愿意找比自己弱的结婚对象。而体制内的女性,又嫌弃体制外的男性,觉得他们的生活没有保障。过高的要求,让很多女性一直没有找到适合自己的结婚对象。
据调查,近几年体制内的优质男性,喜欢找体制外的女性结婚。比如很多公务员、教师的老婆都是开理发店、自由创业、做服装设计等等的。体制内的生活比较安逸,男性心里本就不愿意屈从于安逸,所以他们不愿意再找和自己一样生活安逸的女性过日子。女性若能摆正爱情观,找一个年龄上合适,性格上合得来的男人结婚,现在也不会有那么多的大龄剩女。
在众多体制内的单身女性中,公务员领域内很多女性都已经做到了副科级,但她们身边优质男性也很少,所以根本就找不到适合自己的。小县城的女性公务员较男性公务员多,每年都会引进新的人才,女性只要错过适婚年龄,在择偶世界中,立刻就会被新的女公务员取代。
对于女性公务员来说,她们的要求更高,一般不轻易结婚。其实说白了,大部分小县城体制内女性大龄单身的原因就是她们的层次太低,要求太高,社交范围又窄,根本就找不到满意的男性。就算大多数的人做到了副科级,也找不到她们心中满意的结婚对象,因为她们的目标是更高一级的公务员。