用人单位是一定要和劳动者签订劳动合同的，否则会要每月支付劳动者双倍的工资，所以对于用人单位来说，与劳动者签订劳动合同，是非常重要的，那么民法典里的劳动合同编都有哪些呢?对于这个问题，我作出了解答，一起看看吧。
一、民法典里的劳动合同编都有哪些 民法典里没有劳动合同的规定，但是在劳动合同法和劳动法里有规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二、劳动合同的内容包括哪些 劳动合同的内容包括以下这些:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
从以上这些内容里我们可以了解到，民法典是没有劳动合同编的，劳动合同是劳动法和劳动合同法里面规定的合同，是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确双方的权利和义务的一种合同。