企业倒闭了,失业的工人怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

96 在我国，如果企业宣布破产，员工应当如何应对并维护自身权益？根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在破产时必须向员工支付经济补偿。具体来说，经济补偿的计算方式是按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上不满一年，则按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。需要注意的是，支付的经济补偿年限最高不超过十二年。此外，员工的月平均工资如果高于当地上年度职工月平均工资的三倍，计算经济补偿的标准将按照三倍工资数额来支付。在企业破产的情况下，员工还有权获得所欠工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应当划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这些法律规定确保了员工在企业破产后的基本权益得到保护。