简单而言，北京生源指的是那些天生具备北京户口的学生，他们的户籍背景赋予了他们独特的身份标识。这个概念在实际招聘和教育领域中具有重要意义，尤其在争夺稀缺的北京户口指标时，它决定了哪些岗位的竞争更为激烈。
在单位招聘中，由于北京户口的分配名额有限，比如一个岗位计划招聘50人，但仅能提供10个户口指标，那么其他40个岗位就倾向于优先考虑拥有北京户口的候选人，即我们所说的京内生源。这些学生往往因为学校的户籍制度，如在京学习期间暂时获得了北京户口，但毕业时通常需要回到原籍，这就区分了他们与京外生源的界限。
然而，这个“北京生源”的定义并非铁板一块。实际上，有些非京籍学生，如随迁子女，从小学至高中都在北京就读，凭借随迁子女的身份考入中职或高职，他们虽然有正式的北京学籍，但毕业后的户口通常需回迁。这样的一小部分人群，虽然可以参加专升本考试，极少数人通过统分统招获得本科毕业证，成为“正八经”的外地户口北京生源，但他们在求职时遇到的户口限制，使得他们在某些单位的京内生源要求面前可能无法满足。
总之，北京生源或京内生源的概念在具体情境下存在一定的复杂性，它不仅关乎户籍，还与教育历程和政策执行密切相关。在实际操作中，理解这些细微差别对于求职者和雇主来说都是至关重要的。