周末无偿值班合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据中国的劳动法规定，员工应当依法享有休息日和法定节假日的休假时间，用人单位应当保障员工的休息权益，不得强制员工在休息日和法定节假日上班。
因此，用人单位让员工在休息日无偿值班是不合法的。如果用人单位需要员工在休息日进行工作，应当按照相关法律规定支付加班费或者给予补休。
需要注意的是，如果员工自愿在休息日进行工作，且用人单位确保员工的权益不受损害，那么这种情况下员工可以自愿无偿值班。但是，在这种情况下，建议用人单位和员工之间应当签订书面协议，明确双方的权利和义务，以免发生纠纷。
总之，用人单位应当依法保障员工的休息权益，不得强制员工在休息日无偿值班。如果用人单位需要员工在休息日进行工作，应当按照相关法律规定支付加班费或者给予补休。如有纠纷，建议及时咨询专业律师以获得更具体的法律建议。