领导请客户吃饭，让我先垫付，一直没给报销，发工资后我沉默了
上个月，我们部门负责一个非常重要的项目，领导出去和客户吃饭应酬的时候，把我也喊过去了。但是我只是负责项目策划部分，过去了之后，在领导的示意下，我给客户详细地介绍了一下这个项目。
着重说明了这个项目运行之后，后期会带来多少收益，而客户听了，当场也表示非常感兴趣。在和领导你来我往，喝酒的过程中，也成功和客户达成了合作。
吃完饭，在领导送客户走的时候，领导顺便对我说了句，让我去垫付一下饭钱，到时候找他来报销就行了。
结果我等了一周，也没有等到领导跟我提起报销的事情。但是因为当时领导说直接找他报销，所以没有开发票，只有支付记录，按照公司报销的流程，也不能走财务那边报销。
但是，我也不好向领导提起这件事，虽然钱不少，但是也不多。万一跟领导提，领导对我不满，反而得不偿失，于是我就索性算自己吃了个教训。
结果到了这个月发工资的时候，我发现工资比以前多了几千块钱，一看工资条，原来是多了笔提成。但是对于这笔提成，我一头雾水。于是跑过去找人事询问，人事说这个是我上个月项目的提成。
这个时候我就反应过来了，领导把上个月项目的提成，让给我了。我去找领导核对情况，领导给出的说辞居然是：“哦，上个月那个项目啊，那个项目是你谈下来的。因为你请客户吃的饭，客户能够接受这个合作方案，也是因为你对项目的介绍，而且客户事后还跟我夸了你，说你口才不错。”
其实，除了我碰到过这种事情，相信很多人也有和我一样的经历，我也总结了一下应对的方法，希望对大家有帮助：
一、分析领导的意图
领导没有主动给你报销费用的时候，可以先分析一下领导意图，暗中试探一下，究竟是领导忘记了，还是领导不想给你报销。如果是领导忘记了，那你可以用暗示性的话去提醒一下领导，这样领导反应过来了，也会给你报销的。
如果是领导不想给你报销，就不要再去撕破脸皮，非要领导给个说法了。因为你还要继续在这个岗位混，所以不能把领导得罪得太狠。当然，如果你不想做了，那就可以直接撕破脸了。
二、别急着要，先缓一缓
不过除了以上两个意图，其实还有一个，就是领导另有打算。所以你不确定领导是不是另有打算的时候，就先缓一缓，观察一下情况。这样领导如果是自己忘记了，突然记起来，也会主动给你报销，这样你还能留下一个好印象。
如果是领导另有意图，就像上面那个事例一样，沉住气，或者说愿意吃个亏，还可能会得到自己意想不到的惊喜。
三、走正确的报销流程
如果不想再处理领导不给报销的这种情况，在领导要自己垫钱买单的时候，就应该做好准备，把报销需要的东西都收好。在上班之后，自己把材料证明准备好，走财务那边的报销流程。
这样的话，既避免了和领导对上，向领导索要报销费用。又能成功把自己垫付的钱要回来。但是这样做，可能就会容易错过一些自己的机会，比如上面说的领导的补偿。所以事情都是有两面性，自己权衡好再做决定，选择对自己更有利的才是正确的。
总结：
职场中生存，讲究方法和技巧，什么事情都要懂得动脑筋去解决。在自己的能力范围内，维护自己的权益，但是也不能一味地去为了维护自己的权益，反而失去更多重要的东西，比如说领导的重视。