雇佣童工不给工资会受到怎样的处罚？

Question

如题所述

Answer 1

童工：根据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”

用人单位使用童工应承担的法律责任：  
1.根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。  
2.《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
可以采取的手段：
1.收集相关证据后，向劳动监察部门投诉；
2.可以向人民法院寻求救济。 根据《民法典》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。

Answer 2

雇佣童工本身就是违法的，不给工资更加违法，一般都是罚款，严重的会受到停业整顿的处罚。

Answer 3

雇佣童工是违反劳动法的，且恶心欠薪更是罪加一等。劳动局会对不良单位作出处罚进行停业整顿劳动法律法规宣传普及

Answer 4

雇佣童工本来就属于违法的，然后他又不给工资，那收益是错误，加倍了，如果有人要告他的话，可以到劳动仲裁部门起诉这个老板

Answer 5

直接判刑。