天天招人的公司，是一个什么样的公司？

Question

如题所述

Answer 1

我的上一家公司，真的每天都在招人，也经常出现某一天就有一个岗位没有人去做了，最后影响到整个团队的工作。

说说我们公司为什么要一直在招人，天天在招人。

原因一：员工不稳定，离职率非常高

我们有同事会开玩笑，如果请假回家一个月之后再来公司，很多之前熟悉的面孔已经看不到了，同时出现了很多之前没有见过的面孔。可想而知，人员流动有多大，很多人都是三个月之内离职的，所以每天都需要不断的招人。

原因二：员工能力不够，没有办法提高工作效率

为什么人员流动大，公司内部的体系是非常不完善的，很多人在这样的体系里能力很难提升，对于能力比较强的人来说，他一个人的工作可能会需要我们三四个人去完成，这样的情况之下是需要更多的人去工作的，主要是还做的不是很好，又要招聘更多的人。

原因三：公司业务发展太快

虽然公司的体系不够完善，大多数人的能力也不够强，但是公司的业务发展还是很快的，因为处于大环境之下的红利期。现有人员工作能力跟不上业务发展进度，就需要一直不断的招聘人员，一直不断地往公司里添加人员。

对于我们公司来说，就是公司不够完善，很多事情瞎弄，导致人员留不住，离职率高。同时大家的能力没有上来，没办法接住更多的业务，只能不断招人，工资也不是很好。

所以，如果一个公司一直招人，主要有两个情况：

情况一：公司内部人员离职率太高了

如果公司的业务并没有太大的发展，但是一直都在招人，说明离职率是比较高的，一直有人走就一直要招人。

情况二：公司业务发展快，需要更多的人

除了离职率高，可能就是公司有新业务的发展，需要很多人去做。

Answer 2

是一个发展不太好的公司，就是因为发展不好，所以根本就没有办法留住人才，一直都在流失。

Answer 3

是一个不太好的公司，可能是在经营的过程中总是会给员工太大的压力，所以员工都没有办法留下来。

Answer 4

这种公司一般人员的流动性比较大，留不住员工，待遇也不是特别的好，职场的风气也不是特别的好，所以才会导致天天招人。