2024年以后，退休的企事业单位人群，退休金还有差别吗？计算公式内容统一，但是会还存在差别！
第一，为什么说计算公式内容统一？
因为大家知道机关事业单位执行社保制度的过渡期，到2024年，就是说他们从2014年10月1号开始，十年过渡期到2024年9月30号结束。那么在这过渡期内，老人老办法，中人中办法，新人新办法的主要内容就是逐步实现与企退人员并轨。
这里所说的并轨简单说就是统一养老金的计算公式，也就是所有机关事业单位人员养老金，也是由基础养老金，个人户养老金以及过渡性养老金三块组成。换句话讲他们的养老金也是由缴费基数，缴费年限，个人账户储存额，退休年龄所在地区上年度职工平均工资等基础数据计算而来。从这个角度上看，公式内容可以实现完全并轨统一。
第二，为什么又说差别还会存长期在？
现在看差别主要是在如下两个方面：一是机关事业单位，有职业年金。因为他们的职业年金建立，由国家法律强制力做保证，而且他们属于财政供养人员，职业年金的来源有保障。
这方面企业年金就不行，国家不可能用强制的办法让所有企业都建立企业年金，那样会加重企业负担，不利于经济发展。只能采取企业自愿建立年金的方式，那么除了大型国企和垄断行业以外，一般中小型企业很难建立企业年金制度。换句话讲，机关事业单位退休人员除了养老金外，还可以领取职业年金，可是企业退休人员多数没有企业年金。
二是机关事业单位人员的工资待遇有财政保证，他们的工资津贴相对高，而且除了个人原因外，基本没有下岗现象。那么从整体上看，他们的缴费基数和缴费年限就会相对高的多。
他们个人账户储存额高，缴费时间长，退休晚必然决定着他们的养老金就要比企业退休人员高。因为企退人员除了劳动强度大，工作环境差，身体很难坚持长久外，工资相对低，并且还要受企业经营形势等因素左右。
结语
综上，2024年以后企业和机关事业单位人员的退休收入有区别吗？我可以明确的告诉你，养老金的计算公式完全一样，但差别还是有的。
这是因为从理论上讲，2024年并轨以后，所有人员的退休养老金计算公式内容完全一样。都是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三块组成。具体计算内容都涉及，当事人的缴费系数金额，缴费年限，个人账户储存额，退休年龄所在地上年度平均工资。
但是仍然还有两方面的差距，不好解决：一方面是机关事业单位退休人员的职业年金有保障。因为他们的职业年金是法律强制建立的，他们有财政支撑做保证。而企业年金是企业自行建立的，受企业经营形势影响，多数企退人员没有企业年金。
另一方面是财政供养人员工资待遇高，除个人原因外不可能有下岗失业现象发生。这样他们的缴费额度高，缴费年限长，退休的又晚。而企退人员劳动强度大，工资相对低，缴费年限受企业进行形式影响，这些都决定机关事业单位退休还是要比企退人员收入高！