第1个回答 2021-09-03
看公司规章制度喽，规定没有带薪休假，那请假就是没有工资，这样的私企是很多的，进去前先了解清楚哈。
第2个回答 2021-09-03
肯定合法的，这四天你休息肯定是没有工资的，不过也得看你是因为私事休假还是公事，私事就算了，公事你可以和老板谈谈
第3个回答 2021-09-03
没做满一个月，工资通常按照实际上班天数发放工资得了，休息的那几天没有工资，通常算法是月工资/26或者27*实际上班天数
第4个回答 2021-09-03
这个比较模糊
如果合同里面写了，就按照执行
如果没有，那就要按照一般的惯例操作
第5个回答 2021-09-03
这个没有什么合法不合法的话，这是公司的规定，你休息4天当然没有工资了，现在都是机件的工资干一天算一天的钱。