薪酬专员岗位工作职责：
1.负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续；
2.负责员工
人事档案的梳理，归档，统计与保存；
3.收集、汇总各种薪酬问题数据，制作及申报门店员工工资及奖金，保证准确、按时发放；
4.负责与第三方
劳务公司对接，统筹员工
劳动合同、社保、商保、工伤意外的报销等相关事宜；
5.负责门店员工绩效并进行统计与分析，定期优化落实绩效改进计划；
6.协助集团薪酬体系、绩效体系，编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善；
7.对本地区薪酬水平进行调查，草拟公司薪酬政策的改革建议方案或公司每年调薪的幅度建议报告；
8.薪酬
数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
9.完成领导交于的其他临时性工作。