22问答网
所有问题
对于新员工入职管理的流程是哪些
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-05-15
新员工入职管理的流程:
1、员工入职报到。
2、职前培训期。
3、人事部办理入职手续。
4、直属部门带新员工到部门后,由部门介绍部门人员及其他部门相关人员。
5、了解自己的工作内容。
6、转正评估。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/06f6IhfC6TfXISh20f.html
相似回答
新员工
办理
入职的流程是什么
答:
新员工入职流程主要分为六大步骤:
入职准备、入职报道、入职手续、入职培训、转正评估、离职
。一、入职准备 新员工需准备以下证件:1. 一寸免冠照片3张;
2. 身份证原件或户口复印件;
3. 学历、学位证明原件;4. 资历或资格证件原件;5. 与原单位解除或终止劳动合同的证明;6. 体检合格证明。二、入职...
新员工入职管理
制度及
流程
答:
新员工入职管理制度及流程如下:1、接到录用通知后应按时到人事部报到。2、办理入职手续
。3、本制度在实施过程中,国家、地方另有新规定的,按照新规定执行。4、流程:
入职准备;
入职报到;入职手续;入职培训;
转正评估
;入职结束。入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
2、确认新员工报到日...
大家正在搜
新员工入职手续流程图
新员工入职培训流程
新员工入职管理
员工入职手续流程
员工入职流程图及其说明
新员工入职须知
新员工入职申请表
员工正常离职流程
公司新员工入职须知