一个领导为什么喜欢听话的员工？

Question

如题所述

Answer 1

1、领导地位的体现。

领导不仅是一种权利，也是一种地位。即使有些领导不太在乎这种身份地位的满足，但是内心深处，还是难免会享受这种虚荣心。

在下属面前令行禁止，说出去的话，就会有人不折不扣地执行，哪怕只是浮于表面，也是领导力的体现。

喜欢听话的下属，与听话的下属多交流，通过给他们争取更多利益来维持这些下属的忠诚度，相信大多数领导都会这样做。

2、任务顺利完成的保障。

领导下达了任务后，需要下属的执行。只有领导的任务与安排能被有效地贯彻，才能保证任务的完成。

团队中听话的下属，可以很好地理解领导的真实意图，并且与领导的利益保持高度一致，以实现目标为己任，他们才是实现团队目标的基石。

领导的作用，是带领团队去协同工作，最终需要指挥下属去做事，真正做事情的，并不是领导本人。所以听话的员工，对领导来说必不可少，多多益善。

3、领导个人安全感得到提升。

职场是一个金字塔，越往上资源就越贫乏。所以作为领导，经常有高处不胜寒的感觉，他们需要安全感。

听话的员工，往往会让领导有放心的感觉，他们从服从中表现出了忠诚，领导更放心这些听话的员工，只要保证自己的领导地位，领导不吝于提拔这些下属。

而不听话的员工，与领导之间没有亲近感，给领导的感觉是潜在的威胁，对于这样的员工，不打压就算不错了，哪会亲近和喜欢呢。