1. 避免只与高层领导亲近。没有人喜欢势利眼。上班后的第一件事就是与你的同事和直接上司建立良好关系，切记不要绕过直属上司去找更高层的老板。
2. 主动介绍自己。很多新员工因为害羞，等待别人主动与他们打招呼。自我介绍是你的责任，而不是老员工的义务。
3. 礼貌地称呼他人。认识一个同事时，先询问他们的称呼，然后观察其他人如何称呼他们。不要根据自己的习惯随意称呼别人。
4. 不要刚上班就请假。如果有事情需要解决，应该在上班前解决完毕。刚上班的头几周，第一印象至关重要，请假会给他人留下不认真对待工作的印象。
5. 避免迟到早退。迟到早退会给老员工和老板留下不负责任的印象。即使工作量不饱和，也要早点到公司，没事做时可以主动找事情做，如查阅培训资料、研究行业竞品等，为即将到来的任务做好准备。
6. 记住交代的事情。如果总是忘记交代的事情，会让人感到烦恼。新人需要迅速适应公司节奏，善用日历和提醒功能，确保不会忘记任何会议或培训。记笔记可以显示你的认真态度，同时防止遗忘。
7. 避免问过多初级问题。频繁问基本问题会让人感到反感。入职后，应熟悉工作流程，避免反复提问，以免显得工作态度不认真、能力不足。
8. 适时提问。如果需要向他人提问，应等待合适的时机。如果对方正在忙碌，可以先打招呼，询问是否可以耽误几分钟时间。这样可以给对方一个预期，稍后回来提问或等待对方空闲时再咨询。
9. 避免耍小聪明。大家吃过的盐比你吃过的米还多。如果忘记了事情，应立即纠正；如果犯了错误，不要推卸责任。初入职场的新人应该勇于承担责任，而不是寻找借口。
10. 不要过分自信。能力需要通过成绩来证明。在了解一项任务的难度之前，不要轻易说“肯定没问题”。初入职场时，表现出谦逊和愿意学习的态度会得到老员工的帮助，而过于自信可能会让人想看你出丑。
11. 不要打探别人的薪资福利。刚到公司就询问敏感信息会让人感到不舒服。先专注于自己的工作，证明自己的实力。
12. 不要将公司物品带回家。公司的财产是公共的，不要擅自带回家。即使看到老员工这么做，也不要模仿。有些公司对此有严格的处罚，对新人尤其关注。
13. 不要说任何人或任何事的坏话。即使听到别人议论某些事情，也不要参与。更不要传播这些话，保持中立和积极的态度。
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