社保就交了两个月然后辞职了社保怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果员工在缴纳社保两个月后辞职，其社保账户将仍然有效。
员工辞职后，其社保账户将停止由雇主缴纳的部分，但个人缴纳的部分仍然会继续累积。员工可以选择将社保关系转移到新的工作单位，或者选择在户籍所在地的社保机构继续缴纳个人部分。这样可以确保员工的社保权益得到延续，不会因辞职而中断。
社保关系转移：当员工辞职并加入新的工作单位时，应及时与新的雇主沟通，将社保关系从原单位转移到新单位。这样可以确保员工的社保缴费记录得到连续计算，不会因中断而影响未来的社保待遇。
个人继续缴纳：如果员工辞职后一段时间内没有找到新的工作，可以选择在户籍所在地的社保机构继续缴纳个人部分的社保费用。这样可以确保员工的社保账户保持有效状态，避免因中断缴费而导致的社保权益受损。
综上所述，员工在缴纳社保两个月后辞职时，应及时了解并处理自己的社保问题。可以选择将社保关系转移到新的工作单位，或者选择在户籍所在地的社保机构继续缴纳个人部分的社保费用，以确保自己的社保权益不受影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。