一、解决乡镇纪委工作存在不足问题的对策及建议：
1、规范领导机制。
建立完善在乡镇党委领导下开展纪检工作的
长效机制，明确乡镇党委书记为第一责任人，
纪委书记为直接责任人，推行乡镇党委书记定期听取汇报并研究纪委工作制度，切实加强对纪委工作的领导。
2、完善组织机构。
在人员的配备上，要充分考虑纪检干部的优化组合，确保2—3人专职从事纪检工作，除担任乡镇党委委员的纪委书记外，同时吸收精通某些专业技术知识或技能（如法律、审计等）的人员担任专职纪检干事。既保证了编制人数落实到位，又强化了乡镇纪委的“话语权”，从而提高乡镇纪委的政治地位。
3、加大教育培训力度。
①通过加强正面的思想政治教育，不断增强
纪检监察干部的事业心和责任感，坚定工作的信心和决心。
②重视纪检干部在职培训教育。有计划地安排乡镇纪检干部参加上级纪检监察机关组织的业务培训，不断拓宽乡镇纪检干部的知识面，提高综合素质。
二、乡镇纪委工作职责：
1、负责本乡镇党的纪律检查工作，维护党的章程和
党内法规，检查
党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助乡镇党委落实
党风廉政建设责任制，加强农村党风廉政建设和组织协调反腐败工作，推进农村惩治和预防腐败体系建设。
2、开展党员干部反腐倡廉教育，对乡镇领导班子成员和基层站所室（中心）、村党组织、村民委员会负责人廉洁履行职责情况进行监督。
3、开展对执行强农惠农富农政策、实施重大项目和民生工程、推进乡镇党务政务村务公开、落实农村基层民主管理民主监督和农村集体资金资产资源
管理制度、落实“
三重一大”集体决策制度等情况的监督检查。
4、受理群众信访举报和党员、党组织的申诉。
5、按照管理权限，直接查办或协助查办乡镇所属单位党组织或党员违纪违规案件。
6、负责村级纪检组织和村务监督机构的组织建设、日常管理和工作考核。
7、认真贯彻执行纪检监察“片组+巡查”制度，积极参加所在片组的工作。
8、完成上级纪检监察机关和乡镇党委交办的其他工作。