进入职场之后，到底要不要规范化管理自己的朋友圈？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题在我看来需要分场合去看待。

当我们在遭遇某些开心事，得到某样东西，或者是取得成就感时，都会拍个照片，配段文字，发个朋友圈。生活中当然无伤大雅，但是在职场上，你发的朋友圈很可能会透露出你内心的真实想法，这在弱肉强食的社会是非常致命的。

一般的公司，基本都会有一个微信的工作群，用来方便你不在公司的时候，发布公司的信息和工作任务，以及突发的事件等等。在此同时，微信工作群的出现，同样会让你的微信好友增加三到五个，分别是公司的老总，部门领导，负责人，以及直属上司或者你的下属等。他们对于你的生活来说基本上除了工作不会产生太多的交际，当然除非是需要经常沟通的行业比如市场和公关等。否则一般的情况下，你是不会被打扰到的。

那么，发朋友圈应该吗？我觉得这个问题需要客观的看待，理性的分析。

首先，职场朋友圈的定义是什么，是分享工作经验，还是发表工作想法，或者是DISS某个工作环节中的问题等等。但是其实，我们仔细想一下，工作经验一般在职场上很少会去分享，我们中国人传统的传承下，都比较谦虚和自谦，生怕自己过分表现会被视为嘚瑟和其它不好的能量等。导致我们根本不会去分享。工作想法更不用发表在朋友圈了，因为在工作的过程中，基本就已经在反复纠结和摩擦了。所以在职场上，最好不要发关于自己情绪的朋友圈，以免引起别人猜忌，招来不必要的麻烦。

那么如果发，发什么？我个人觉得，职场朋友圈如果喜欢发，那就发，纯属个人偏向。把握好尺度就可以。比如行业新闻职场经验等等，都可以。长时间下来，其实也能笼络公司的不少眼球。但是正常的工作，其实发朋友圈没有影响呀，但是别在上班时候发，不然被领导看见，觉得你上班玩手。

Answer 2

应该规范。职场人际关系相对复杂，你对自己的朋友圈应该有基本的规范，哪些关系需要谨慎处理，哪些关系需要认真经营，任何人在职场都规避不了人际关系这堂课。

Answer 3

最好是规划一下，可以给朋友圈分好组，同事，同学，亲朋好友，一言一行都会给人带来影响，所以为了自己良好的人际关系，最好分组管理。

Answer 4

要。因为进入职场之后，朋友圈就不能乱搞了，所以要规范化管理自己的朋友圈。