工作中，再能干是不是也不如会讨好领导的人？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

在短期内，是的。但是，如果从长远来看，能够让领导重用的人，无论在任何时候都会保住自己的工作。总有一些人在努力工作，也总有一些人只是巴结老板。当然，刚进公司的时候，巴结老板的员工肯定比有能力的员工更受欢迎。但是，一段时间后，你可以看看那些只讨好老板的人在公司的地位。如果你运气好，公司有大订单，你低头做事，你的能力得到了老板的认可，而那些只会讨好的人却因为没有工作能力而坐视不理，不催促，这样就减少了很多老实人与领导沟通的机那如果没有能力，只有一味得讨好老板，也是表面浮云，工作终究是看中能力的。

走进社会，总会有很多不满意的地方，但是，不能因为这些不满意就学那些不好的方面。老实人有一个共同点，那就是话少，平时的时候基本见不到这种人在大家面前说话，更多的还是默默地站在一边听其他同事在那说。即使站在那里听，他也是不显眼的那个。这样就更好了。如果公司里有个会议，需要大家提建议、讲方法、讲策略、找点子，那一定是那些所谓的聪明人在巴结领导，想出了很多点子。

如果需要伸手干活，老实人只是默默地做好自己的事。即使工作很慢，他也不会主动去找其他工作。这类人的职场信条是做好自己的工作，不犯错，很多事情与自己无关，不懂，瞎子摸象容易犯错，不伸手，出了问题也不自己负责。结果，领导让他放心，不再关注其他问题。领导知道后就按照自己的意思去做，慢慢的给领导形成一种习惯，把事情安排下去，不催促，这样就减少了很多老实人与领导沟通的机会。

Answer 2

的确是这样的，我的看法是这句话是非常正确的，毕竟在职场当中工作再能干也是不如这些会讨好领导的人，因为他们会讨好领导，所以也会受到领导的重视，一些重要的工作也会交给他们进行开展。

Answer 3

工作中，再能干是不是也不如会讨好领导的人，我觉得这个想法是不正确的，现在很多领导还是非常看重员工自身能力的，只有少数人才会喜欢那种溜须拍马的人。

Answer 4

我认为这个观点是错误的。不可否认，在职场里，的确有一些没什么真本事，却靠着讨好领导上位、晋升的人，但这样的人混不长久、走不长远。真正能走得长远的，永远是能干的人。毕竟金子总会发光。