五险一金当月缴纳的是上个月的吗

Question

如题所述

Answer 1

五险一金当月缴纳的，不是上个月的
社保局会在每个月的10号之前统筹之前的数据，一般是每个月的1号到20号来交，简单来说就是要是你二月份的社保，通常都是会在二月份就会缴纳。
一、社保是五险吗
社保是五险的简称，包含养老、医疗、生育以及失业和工伤五种保险险种在内。
要知道社保是国家社会保障制度内一个最重要的部分，这对劳动者们来说在丧失劳动力或失业时可以给予的帮助制度，社保是国家法定要求公司为员工缴纳的。
社保是不以商业盈利为目的，仅是通过统筹社会保险基金，只要符合享受社保的条件，也就是参加了社保的话，都是可以享受到社保的待遇。
社保当中的养老以及医疗和失业，这三种保险是公司和个人共同承担缴纳的部分，而工伤和生育保险则是公司全部承担费用，个人不需要缴纳。
二、社保是月初交还是月末交
社保通常是月底进行申报和增减，月初进行扣费缴纳。
公司通常都是在月底上报社保人员的保险和人员增减，月初的时候缴纳费用，而且这跟公司每月发工资的时间和扣款时间要分开，否则容易造成多扣员工一个月的保险费用。
每月的1-10号都是社保局审核的时间，已经受理过的人员增减进行一个最后的计算，然后核定笨鱼的数据，11号则是单位手里申报的时间，也就是说要是这个过程当中，公司有新员工入职或老员工离职需要增减社保的，一定要及时到社保局进行手续办理。
三、社保是当月交当月的还是交上月的
社保通常都是当月缴纳当月的。
社保局会在每个月的10号之前统筹之前的数据，通常都是公司缴纳社保之后再从员工的工资当中扣除员工应该缴纳的部分。
简单来说就是要是你二月份的社保，通常都是会在二月份就会帮你缴纳，等到三月份发放二月份公司的时候就会从中扣除你应该缴纳的部分，因此通常都是在三月份的工资条中才会看到你上月的社保缴纳费用。
四、
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
3.社保补缴时效
五险一金当月缴纳的不是上个月的是上个月
社保补缴所需的材料
各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。